01
De mens centraal.
CV's bespreken we pas daarna. Je gaat eerst af op de mens, niet op een papiertje. Want dat staat bij ons voorop.
Recruitment stopt bij ons niet bij de sollicitatie. We denken graag mee in het proces daarna. Met een Meet & Eat kijken we op een eerlijke, ongedwongen manier wie er past. Van beide kanten.
Een laagdrempelig event van zo'n 2,5 uur in de avond. Iedereen komt langs om elkaar te ontmoeten, in een gemoedelijke sfeer met een foodtruck en wat te drinken.
Geen gesprek waarin je twee keer een uur de schijn ophoudt. Je kijkt naar wie iemand echt is: wat heb je gedaan, wat heeft je gevormd, hoe sta je in het leven. Zo leer je elkaar echt kennen. Dat geeft betere indrukken, en dus betere keuzes.
De meeste aandacht gaat naar het vínden van mensen. Maar minstens zo belangrijk is wat daarna komt: ontdekken of het echt klikt. Voor jou en voor de kandidaat. Daar helpen we je bij. Op een manier die eerlijk is, leuk om te doen en die je een veel beter beeld geeft dan twee keer een uurtje aan een vergadertafel.
CV's bespreken we pas daarna. Je gaat eerst af op de mens, niet op een papiertje. Want dat staat bij ons voorop.
Iedereen krijgt dezelfde ruimte. Juist mensen die je normaal niet zou spreken, komen vaak verrassend uit de hoek. Precies ons doel.
Van foodtruck tot uitnodigingen. Jij en je collega's hoeven alleen aan te sluiten en de mensen te leren kennen in een leuke setting.
In een sollicitatiegesprek beoordeel je iemand op een CV en op antwoorden die thuis zijn voorbereid. Kort, formeel, en allebei een beetje gespannen. Een Meet & Eat geeft je de tijd en de sfeer om iemand echt te leren kennen. Je ziet hoe iemand in een groep staat, waar 'ie energie van krijgt en of het klikt met het team. Dat vertelt je veel meer dan welk gesprek dan ook.
Lijkt ons leuk om kennis te maken en samen te kijken waar de mogelijkheden liggen. Je kan hieronder een gesprek inplannen.
Plan een kennismaking →